Notre projet phare

SARS — Société à Responsabilité Sociale

Rebâtir l’économie avec des SARS, un enjeu pour le XXIe siècle. Une nouvelle conception de l’entreprise qui repose sur trois piliers refondateurs.

Qu'est-ce qu'une SARS ?

La Société à Responsabilité Sociale (SARS) est le projet phare de l'IEREE. Ce modèle propose de refonder l'entreprise en intégrant la responsabilité sociale comme principe constitutif et non comme simple obligation réglementaire.

À l'heure où les modèles traditionnels d'organisation montrent leurs limites face aux transformations profondes du monde du travail, la SARS propose une bifurcation nécessaire : imaginer une entreprise capable de répondre aux enjeux du XXIe siècle.

Points clés

  • 1Répartition égalitaire du droit de propriété entre les travailleurs
  • 2Capitalisation dynamique et systématique
  • 3Formation spécifique des dirigeants

Trois piliers refondateurs

Pilier 01

Réforme de la répartition du droit de propriété

Une division égalitaire de l’actionnariat, avec un capital social partagé uniquement entre les travailleurs.

  • Les apporteurs de capitaux sont aussi ceux qui apportent leur force de travail.
  • L’égalité de l’actionnariat s’accompagne de rémunérations salariales diversifiées.

Pilier 02

Capitalisation dynamique et systématique

Le modèle prévoit une capitalisation par des emprunts cautionnés par la puissance publique (PGE).

  • Une capacité d’emprunt de 20 000 € pour chaque citoyen qui en fait la demande, à investir uniquement au capital d’une SARS.
  • Un montant variable selon le secteur d’activité, pour faire croître le capital avec le nombre de travailleurs.

Pilier 03

Une formation spécifique pour les dirigeants

Un projet de diplôme « Dirigeant de SARS certifié », délivré par une école spécifique.

  • Une formation en économie, en gestion et en technique.
  • Une formation anthropologique, scientifique, philosophique, en sciences humaines et sociales et en écologie.

Un capital qui accompagne le collectif

Illustration du modèle proposé, sur la base de 20 000 € par salarié.

1 salarié
20 000 €
2 salariés
40 000 €
3 salariés
60 000 €
10 salariés
200 000 €
50 000 salariés
1 milliard €

L’entreprise moderne, une innovation pour ce siècle

La SARS porte l’ambition d’une nouvelle forme d’entreprise plus performante économiquement, socialement et écologiquement.

Les limites du modèle classique

  • Des tensions entre capital et travail, employeurs et employés.
  • Un manque de capitaux propres.
  • Des dirigeants sans formation spécifique à leur fonction.

La transformation proposée

  • Des acteurs tous propriétaires, à parts égales, de leur entreprise.
  • Une capitalisation dynamique : 20 000 € par acteur, montant variable selon le secteur.
  • Des dirigeants dotés de compétences certifiées.
« Je pense qu’un homme dans la tête duquel se forme une conception neuve doit la communiquer le plus promptement possible, si le résultat de son examen le porte à croire qu’il a pensé des choses que les autres ignorent. »
Saint-Simon, 1802

Fédération des SARS

L'extension opérationnelle du projet SARS — structurer un réseau d'entreprises à responsabilité sociale à l'échelle européenne.

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Réseau Européen

La Fédération des SARS vise à créer un écosystème d'entreprises engagées dans la transformation responsable à l'échelle européenne.

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